Werknemer en Pensioenovereenkomst: Hoe om te gaan met een Pensioenovereenkomst?

Met de inwerkingtreding van den Pensioenwet per 1 januari 2007 is het begrip Pensioenovereenkomst'geïntroduceerd. Met de pensioenovereenkomst  komt het tweezijdig karakter tussen werkgever en werknemer tot uitdrukking. Het gaat bij een pensioenovereenkomst om een overeenkomst tussen werkgever en werknemer waarin de pensioentoezegging juridisch wordt geregeld.

Informatieplicht en pensioenovereenkomst
U moet als werkgever binnen een maand na aanvang van de werkzaamheden van uw werknemer deze schriftelijk informeren of u uw werknemer een aanbod tot het sluiten van een pensioenovereenkomst doet. U bent overigens als werkgever niet verplicht een pensioenovereenkomst af te sluiten met uw werknemer. Doet u een pensioenaanbod tot het sluiten van een pensioenovereenkomst dan moet u tevens vermelden binnen welke termijn het aanbod voor een pensioenovereenkomst wordt gedaan en wie de uitvoerder van het pensioen is.

Op te nemen elementen in een pensioenovereenkomst
In de pensioenovereenkomst neemt u de volgende elmenten op:
- Wat is het karakter van de pensioenovereenkomst? Is het een uitkeringsovereenkomst, een kapitaalovereenkomst of een premieovereenkomst?
- In welke pensioensoorten voorziet de pensioenovereenkomst?
- Wat zijn de criteria voor de verwerving van de pensioenaanspraken?
- Maakt de toeslagverlening deel uit van de pensioenovereenkomst? Zo ja, wat is dan het ambitieniveau van de toeslag en welke voorwaarden gelden bij de toeslagverlening?
- Eventuele betalings- en wijzigingsvoorbehouden, wachttijden of drempelperioden en nadere eisen voor ouderdoms- of partnerpensioen indien van toepassing




Verwijzing naar schriftelijk document van een pensioenovereenkomst
U hoeft de pensioenovereenkomst niet inhoudelijk op te nemen in de arbeidsovereenkomst. Een verwijzing naar een document met daarin alle voorwaarden volstaat. Gaat uw werknemer dan een arbeidsovereenkomst met u aan dan accepteert deze tevens de pensioenovereenkomst.
Verstrek in dat geval dit document als bijlage bij de arbeidsovereenkomst.

Pensioenovereenkomst en andere documenten
U kunt de pensioenovereenkomst overigens ook opnemen in een personeelshandboek, een arbeidsvoorwaarden- of pensioenreglement of een ander document waarnaar in de pensioenovereenkomst wordt verwezen.

Meer informatie over pensioenovereenkomst?
Wilt u meer informatie over een pensioenovereenkomst met uw werknemer en gebruik maken van een model voor een pensioenovereenkomst? Meld u dan aan als gebruiker van HRM-Tools voor leidinggevenden.

Abonneer je op onze gratis nieuwsbrief